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森歌集成灶4N绩效管理模式培训,2018从提升开始!

1426次|2018-02-27|

2018年2月26日,森歌集成灶为期三天的4N绩效管理培训在嵊州保罗洲际酒店举行,森歌董事长范德忠先生及全体管理人员出席本次培训。

本次培训涉及到绩效考核的误区、目标制定、鱼骨图、时间圆饼图+流程图培训、检查评估系统培训、绩效方案等方面的培训,旨在让员工们更深入的了解4N绩效管理模式。

 

绩效管理不是绩效考核,绩效管理的目的是员工和企业的双赢,通过设立目标,规范理顺管理流程和制度,帮助员工成长和创收,从而实现企业的盈利。

 

春华秋实,学以致用。新的绩效管理会给管理人员日后绩效考核、部门工作管理和沟通与协作提供更好的思路,相信通过此次的培训,能让每一位管理人员更加充分认识绩效管理的目的、意义、考核方式及结果的应用,深刻体会到绩效管理体系的重要性。

 

森歌电器将通过本次培训,成立绩效委员会,2018从提升开始!